Coat of arms
Government of Iceland
  • Topics
    • Business and industry
    • Consumer Affairs
    • Culture
    • Economic affairs and economic outlook
    • Education
    • Elections
    • Environment, climate and nature protection
    • Foreign affairs
    • Foreign Nationals
    • Governance and national symbols
    • Housing
    • Human resources
    • Human rights and equality
    • Information technology
    • Labour market and employment
    • Law and order
    • Life and health
    • Local authorities and regional policy
    • Natural resources
    • Operations and state assets
    • Personal law
    • Planning and construction
    • Public safety and security
    • Science, research and innovation
    • Religion and non-religious convictions
    • Social security and pensions
    • Social welfare and families
    • Sustainable Iceland
    • Transport and telecommunications
    • News
    • Publications
      • Legislation
      • Reports
      • Statements
      • Design standard
      • Dictionary of Icelandic terminology
    • Ministries
      • Prime Minister's Office
      • Ministry for Foreign Affairs
      • Ministry of Culture, Innovation and Higher Education
      • Ministry of Education and Children
      • Ministry of Finance and Economic Affairs
      • Ministry of Health
      • Ministry of Industries
      • Ministry of Infrastructure
      • Ministry of Justice
      • Ministry of Social Affairs and Housing
      • Ministry of the Environment, Energy and Climate
      • Diplomatic Missions
      • Employees
      • Agencies
      • About Government Offices
      • Contact Emails, Phone Numbers, and Locations
      • Government Offices Services
    • Government
      • Current government
      • About the Government
      IS
      • Topics
        • Business and industry
          • Responsible business conduct
          • Competition
          • The EEA Agreement
          • Energy
            • Hydro power plants
            • Transmission system operator
            • Geothermal
            • Legislation
            • Oil and gas exploration
            • MoU on energy cooperation
          • Establishing a business in Iceland
          • Establishment of Company
            • Company Law
          • Fisheries in Iceland
            • The main species
            • International policy
            • Processing and products
            • History of fisheries
            • Aquaculture
            • Management strategy and harvest control rules
          • Industrial Property Rights
          • Industry
            • Application - Professional title
          • Innovation
          • Restrictions on investments
          • Tourism in Iceland
            • Road Map for Tourism in Iceland
            • Icelandic Tourist Board
            • Business Iceland
            • Licences and home sharing
            • Funds and grants
            • Tourist safety
        • Consumer Affairs
          • Chemicals
          • Health and hygiene
          • Lotteries
        • Culture
          • Reimbursement of recording cost
        • Economic affairs and economic outlook
          • Financial Stability Council
            • Content from before 2020
          • Gender budgeting
            • Gender budgeting - Why?
            • Gender budgeting - How?
          • Government Debt Management
          • Macroeconomic Council
          • Monetary Policy
          • Progress of plans to remove capital controls
          • Tax treaties
            • Double Taxation Treaties
            • Information Exchange Agreements
          • Tax treatment of royalties
        • Education
          • Adult Education
          • Curriculum
          • Licence Applications
          • Recognition of Professional Qualifications
        • Elections
        • Environment, climate and nature protection
          • Air quality
          • Biological diversity
            • Icelandic flora, funga and fauna
            • Research and monitoring
            • International cooperation
            • What is biological diversity?
          • Climate change
            • Adaptation
          • Forestry
          • National parks and other protected areas
            • What is a protected area?
            • One of the last great wilderness areas in Europe
            • International cooperation
          • Pollution prevention
          • Soil conservation
            • Revegetation and landcare
            • Synergies
            • International cooperation
          • Travellers and nature
          • Waste treatment
          • Water
        • Foreign affairs
          • The Arctic region
            • Arctic affairs
              • Together towards a sustainable Arctic
              • Arctic Marine Environment
              • Climate and green energy solutions
              • People and communities of the Arctic
              • Stronger Arctic Council
          • Consular affairs
            • Fees for consular services
            • Information about remote exams
          • Diplomatic missions
          • External trade
            • Free trade agreements
              • Free Trade Agreement between Iceland and China
            • Air services agreements
            • International investment agreements
          • Global goals
          • Human rights in foreign policy
          • Iceland in Europe
            • European Economic Area
            • EEA Grants
              • Partnership opportunities in Iceland
              • EEA Grants - Contacts and information
            • Brexit
              • Contingency Trade Agreement
            • Schengen
            • Referendum
          • ICRU
          • International affairs
            • Barbershop
          • International development cooperation
            • Bilateral cooperation
              • Malawi
              • Uganda
              • Sierra Leone
            • Multilateral cooperation
              • World Bank
            • Humanitarian assistance
            • Sustainable development goals
            • Private sector collaboration
              • Sustainable Development Goals Partnership Fund
              • Partner countries
              • Companies in development cooperation
              • Iceland’s cross-cutting themes
              • Grants for innovators
              • Multinational opportunities
            • Civil society and NGOs
            • Evaluations
              • Open Request for Tender
            • Publications
            • GRÓ Centre
            • Reporting channels
              • Reporting form
          • Conflict in the Middle East
          • Legal affairs
            • Export control
            • Sanctions
          • National security
          • Protocol
          • Visa to Iceland
          • War in Ukraine
            • News
            • Statements
          • HRC Candidacy
        • Foreign Nationals
          • Citizenship
          • Foreign nationals' real property rights
          • Information Center for Immigrants
          • Quota refugees in Iceland from 1956
        • Governance and national symbols
          • Constitution
          • How is Iceland governed?
          • Icelandic Coat of Arms
          • Icelandic national flag
            • A brief history of the Icelandic flag
          • National anthem
        • Housing
          • Housing Complaints Committee
        • Human resources
        • Human rights and equality
          • Equality
            • About gender equality
            • Equality in the Labour Market
            • Equal Pay Certification
            • Gender budgeting
            • Gender Statistics
            • International Cooperation and Commitments
            • Legislation
              • Gender Autonomy
              • Equal Treatment of Individuals Regardless of Race and Ethnic Origin
            • LGBTI+ affairs
        • Information technology
          • Geodata
          • IT governance
          • Policies
          • Public services
        • Labour market and employment
        • Law and order
          • The judicial system in Iceland
          • Legal aid in Iceland - basic information
        • Life and health
        • Local authorities and regional policy
          • Regional plans of action
        • Natural resources
          • Master plan for nature protection and energy utilization
        • Operations and state assets
          • The public procurement complaints commission
            • Regulations
          • Advisory committee on AD and CVD
        • Personal law
        • Planning and construction
          • Construction
          • Environmental impact assessment
          • Planning
        • Public safety and security
          • AML - CFT policies
          • Meteorology and natural hazards
          • National security
          • Prevention of brush fires
          • Volcanic activity in Reykjanes
        • Science, research and innovation
          • Science and Innovation Council
        • Religion and non-religious convictions
        • Social security and pensions
        • Social welfare and families
          • Adoption
          • Child Abduction
            • Regarding the Hague Convention
          • Marriages and co-habitation
        • Sustainable Iceland
          • Side event on spillover effects
          • Well-being
          • International co-operation
        • Transport and telecommunications
      • News
      • Publications
        • Legislation
        • Reports
        • Dictionary of Icelandic terminology
        • Statements
        • Design standard
          • Ministry logos
          • Typography
          • Colours and images
          • Stationery and business cards
          • Presentations
          • Publications
          • Advertising
          • Diplomatic Mission
      • Ministries
        • Prime Minister's Office
          • About the Ministry
          • Organizational chart
          • Employees
          • Prime Minister
          • Minister's residence
          • Former Prime Ministers
        • Ministry for Foreign Affairs
          • About the Ministry
            • Translation Centre
            • Fees for consular services
          • Organizational chart
          • Employees
          • Minister for Foreign Affairs
            • Former Ministers for Foreign Affairs
              • Clone of Speeches and articles
          • Protocol
            • Diplomatic Clearance
            • Establishment of Diplomatic Relations
            • The Badge of Honor of the Icelandic Foreign Service
          • Press
          • Agencies
        • Ministry of Culture, Innovation and Higher Education
          • About the Ministry
          • Organizational chart
          • Employees
          • Minister of Culture, Innovation and Higher Education
        • Ministry of Education and Children
          • About the Ministry
          • Organizational chart
          • Employees
          • Minister of Education and Children
        • Ministry of Finance and Economic Affairs
          • About the Ministry
          • Organizational chart
          • Employees
          • Minister of Finance and Economic Affairs
          • Mission
          • Ministry Departments
          • Former Ministers
        • Ministry of Health
          • About the Ministry
          • Organizational Chart
          • Employees
          • Minister of Health
          • Former Ministers of Health
        • Ministry of Industries
          • About the Ministry
          • Organizational chart
          • Employees
          • Minister of Industries
        • Ministry of Infrastructure
          • About the Ministry
          • Organizational chart
            • Department of Local Government and Regional Affairs
            • Department of Policy and Budgeting
            • Department of Transport and Infrastructure
          • Employees
          • Minister of Infrastructure
        • Ministry of Justice
          • About the Ministry
          • Organizational chart
            • Department of Legislative Quality
            • Department of Civil Rights
            • Department of Equality
            • Department of Finance
            • Department of International Affairs
            • Department of Public Security
          • Employees
          • Minister of Justice
        • Ministry of Social Affairs and Housing
          • About the Ministry
          • Organizational chart
          • Employees
          • Minister of Social Affairs and Housing
        • Ministry of the Environment, Energy and Climate
          • About the Ministry
          • Organizational chart
          • Minister of the Environment, Energy and Climate
          • Employees
        • Diplomatic Missions
          • Beijing, China
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Visa to Iceland
            • News
          • Berlin, Germany
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Travel to Iceland
          • Brussles, Belgium
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Mission to the EU
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Tourist information
            • News
          • Copenhagen, Denmark
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Moving to Iceland
            • News
          • Freetown, Sierra Leone
            • Embassy Information
          • Geneva, Switzerland
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Consular Services
            • Cultural Affairs
            • Int. Organizations in Geneva
            • News
          • Helsinki, Finland
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Service for Icelanders
            • Visit Iceland
            • News
          • Kampala, Uganda
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • News
          • Lilongwe, Malawi
            • Embassy Information
            • Cultural Affairs
            • News
          • London, United Kingdom
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Visit Iceland
            • Visa to Iceland
            • Cultural Affairs
            • Culture
              • The Egill Skallagrimsson Fund
            • Service for Icelanders
            • News
          • Madrid, Spain
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • News
          • New Delhi, India
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Visa to Iceland
            • News
          • Oslo, Norway
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • News
          • Ottawa, Canada
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Iceland and Canada
            • Visit Iceland
            • Work and live in Iceland
            • News
          • Paris, France
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Permanent Delegation of Iceland to the OECD and UNESCO
            • News
          • Rome, Italy
            • Embassy information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • International Organisations in Rome
            • News
          • Stockholm, Sweden
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • News
          • Tokyo, Japan
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Visa to Iceland
            • News
          • Vienna, Austria
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • International organisations in Vienna
            • News
          • Warsaw, Poland
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
          • Washington D.C., United States of America
            • Embassy Information
            • Embassy's Jurisdiction
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Visa to Iceland
            • Iceland and the US
            • Education and Culture
            • News
          • Permanent Delegation of Iceland to NATO
            • About the Mission
            • Iceland and NATO
          • Permanent Mission of Iceland to the United Nations
            • About the Mission
            • Iceland and the United Nations
            • Embassy
            • News
          • Permanent Representation of Iceland to the CoE
            • About the Representation
            • News
          • Nuuk, Greenland
            • Consulate Information
            • Cultural Affairs
          • Torshavn, Faroe Islands
            • Consulate Information
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Bilateral Relations
            • Arts and Culture
          • Winnipeg, Canada
            • Consulate Information
            • Cultural Affairs
            • Consular Services
            • Travelling to Iceland
            • News
        • Employees
        • Agencies
        • About Government Offices
        • Contact Emails, Phone Numbers, and Locations
        • Government Offices Services
      • Government
        • Current government
        • About the Government
      Close navigation
      Coat of arms of Iceland
      Government of Iceland 05.05.2026 13:02
      NOTE: This article is more than 5 years old.
      02 July 2010
      /

      Lov om erstatningsansvar

      (Lov nr. 50 19. maj 1993 som ændret ved lov nr. 42/1996, lov nr. 149/1997, lov nr. 37/1999 og lov nr. 111/2000).



      Autoriseret oversættelse fra islandsk til dansk

       

      KAPITEL  I.

      Erstatning for personskade.

      Personskade som ikke medfører døden.

       

      § 1.      Den, der er erstatningsansvarlig for personskade skal betale erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, helbredelsesudgifter og andet tab som følger af skaden, samt en godtgørelse for svie og smerte.

      Stk. 2. Har skaden fået varige følger, skal der tillige betales godtgørelse for varigt mén samt erstatning for invaliditet, d.v.s. for varigt tab eller forringelse af erhvervsevnen.

      Stk. 3. Værdien af arbejde i hjemmet ligestilles med erhvervsindkomst, jfr. § 2, § 7, stk. 2 og § 8.

       

      Tabt arbejdsfortjeneste.

      § 2.      Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste fastsættes for tiden fra skadens indtræden, indtil skadelidte kan begynde at arbejde igen eller skadelidtes helbredstilstand er blevet stationær.

      Stk. 2.  I erstatningen fradrages løn under sygdom eller ulykkesfravær, 60% af af ydelser fra pensionskasser, ydelser fra sygekasser, dagpenge og andre sociale ydelser for tabt arbejdsfortjeneste og forsikringsydelser, når ydelse fra et forsikringsselskab har karakter af en virkelig skadeserstatning, samt lignende ydelser til den skadelidte fordi han ikke er blevet helt arbejdsdygtig.

       

      Svie og smerte.

      § 3.      Godtgørelse for svie og smerte udgør for tiden fra skadens indtræden, indtil skadelidtes helbredstilstand er blevet stationær, 1.300 kr. for hver dag, den skadelidte er sengeliggende og 700 kr. for hver dag, den skadelidte er syg uden at være sengeliggende. Der kan i særlige tilfælde ydes godtgørelse for svie og smerte, selv om den skadelidte er arbejdsdygtig. Overstiger godtgørelsen 200.000 kr., kan de beløb som er nævnt i pkt. 1 fraviges.

      Stk. 2.  Om ydelser fra tredje mand finder bestemmelserne i § 5, stk. 4, 1., 2. og 3. pkt. anvendelse.

       

      Varigt mén.

      § 4.      Når erstatning for varigt mén fastsættes skal der tages hensyn til skadens medicinske art og omfang og de forvoldte ulemper i skadelidtes personlige livsførelse. Méngraden fastsættes i tabelméngrader og skal tage sigte af skadelidtes helbredstilstand når den er blevet stationær.

      Stk. 2. Godtgørelsen fastsættes efter skadelidtes alder da skaden indtrådte, og udgør méngraden 100%, skal méngodtgørelsen være følgende:

      Alder

      Kroner

      Alder

      Kroner

      49 år og under 4.000.000 62 år 3.480.000
      50 år 3.960.000 63 år 3.440.000
      51 år 3.920.000 64 år 3.400.000
      52 år 3.880.000 65 år 3.360.000
      53 år 3.840.000 66 år 3.320.000
      54 år 3.800.000 67 år 3.280.000
      55 år 3.760.000 68 år 3.240.000
      56 år 3.720.000 69 år 3.200.000
      57 år 3.680.000 70 år 3.160.000
      58 år 3.640.000 71 år 3.120.000
      59 år 3.600.000 72 år 3.080.000
      60 år 3.560.000 73 år 3.040.000
      61 år 3.520.000 74 år og over 3.000.000

      Stk. 3. Ved lavere méngrader nedsættes beløbet forholdsmæssigt. I særlige tilfælde kan méngodtgørelsen forhøjes, optil 50% over det i tabellen fastsatte .

      Stk. 4.  Om godtgørelse fra tredje mand finder bestemmelsen i § 5, stk. 4 anvendelse.

       

      Erhvervsevnetab.

      § 5.      Har en personskade, efter at skadelidtes helbredstilstand er blevet stationær, medført varig nedsættelse af skadelidtes evne til at skaffe sig indtægter ved arbejde, tilkommer der skadelidte erstatning for tab af erhvervsevne.

      Stk. 2.  Ved bedømmelsen af erhvervsevnetabet skal der tages hensyn til skadelidtes muligheder for at skaffe sig indtægter ved sådant arbejde, som med rimelighed kan forlanges af skadelidte.

      Stk. 3. Skadelidtes erhvervsevnetab beregnes i procent (erhvervsevnetabsprocenten).

      Stk. 4.  Fra erstatningskravet for personskade skal trækkes godtgørelser som skadelidte får i form af sociale ydelser, erstatning fra en bilførers ulykkesforsikring ifølge færdselsloven og erstatning fra en lignende forsikring for en person som kommer til skade som passager i eget køretøj. Godtgørelse, hvor retten støttes på en kollektiv overenskomst eller på lovbunden arbejdsulykkesforsikring for lønmodtagere, skal trækkes fra et erstatningskrav mod arbejdsgiveren som tegnede ulykkesforsikringen. Desuden skal der fra erstatningskravet trækkes 40% af den beregnede kapitalværdi af invalidebidraget fra pensionskassen, og der skal ved beregningen anvendes 4,5% rentesats. Andre ydelser som skadelidte modtager fra en tredje mand for personskade, som f. eks. fra en pensionskasse eller et forsikringsselskab, bør ikke trækkes fra erstatningskravet.

       

      § 6.      Erstatning for erhvervsevnetab skal fastsættes som et beløb på grundlag af skadelidtes erhvervsevnetabsprocent, jf § 5, hans årsløn efter § 7 og følgende tabel, således at erhvervevnetabsprocenten ganges med årslønnen og ganges herefter med tabellens kvotient, i overensstemmelse med skadelidtes alder på det tidspunkt som erhvervevnetabet beregnes fra:

      Alder

      Kvotient

      Alder

      Kvotient

      Alder

      Kvotient

         0 11,438    25 15,101    50 7,834
         1 11,746    26 14,567    51 7,626
         2 12,064    27 14,161    52 7,370
         3 12,389    28 13,750    53 7,139
         4 12,724    29 13,474    54 6,932
         5 13,067    30 12,813    55 6,678
         6 13,420    31 12,595    56 6,378
         7 13,782    32 12,367    57 6,037
         8 14,155    33 12,150    58 5,687
         9 14,537    34 11,915    59 5,329
       10 14,929    35 11,678    60 4,960
       11 15,332    36 11,433    61 4,581
       12 15,746    37 11,180    62 4,211
       13 16,171    38 10,988    63 3,841
       14 16,608    39 10,784    64 3,451
       15 17,057    40 10,577    65 3,038
       16 17,517    41 10,358    66 2,567
       17 17,990    42 10,083    67 2,067
       18 18,476    43   9,851    68 1,994
       19 18,031    44   9,565    69 1,902
       20 17,572    45   9,265    70 1,783
       21 17,106    46   9,014    71 1,626
       22 16,626    47   8,750    72 1,412
       23 16,130    48   8,440    73 1,109
       24 15,619    49   8,116    74 0,667

      Stk. 2.        Er skadelidte fyldt 75 år på det tidspunkt der lægges til grund ved erhvervsevnetabets beregning, men har haft arbejde da skaden indtraf, skal der fastsættes erstatning til ham ifølge stk.1, og i så fald skal kvotienten 0,667 benyttes.

      Stk. 3.  Erstatningen betales med et engangsbeløb.

       

      § 7.      Som årsløn til fastsættelse af erstatning efter § 6 regnes skadelidtes gennemsnitlige erhvervsindtægter, herunder arbejdsgiverens pensionsbidrag, i de sidste tre kalenderår forud for den dag skaden indtraf. i henhold til det lønsindeks som var gældende på tidspunktet hvorfra erhvervsevnetabet er beregnet.

      Stk. 2.  Årslønnen fastsættes dog efter et skøn, når særlige forhold gør sig gældende, hvor det må antages at en anden målestok bedre er egnet til beregning af skadelidtes fremtidige indtægter.

      Stk. 3.  Til trods for bestemmelsen i stk. 1 – 2, skal der dog ikke lægges til grund en mindre årsløn end anført i denne tabel:

       

      Alder

      Kroner

      66 år og under 1.200.000
      67 år 1.100.000
      68 år 1.000.000
      69 år    900.000
      70 år    800.000
      71 år    700.000
      72 år    600.000
      73 år 500.000
      74 år    400.000

      Stk. 4.  Årslønnen kan højst udgøre 4.500.000 kr.


      § 8.      Erstatning til børn og skadelidte, der i det væsentlige udnytter erhvervsevnen på en måde, som ikke eller kun i begrænset omfang medfører erhvervsindtægt, fastsættes på grundlag af den i § 5 nævnte erhvervsevnetabsprocent. Reglerne fastsættes efter reglerne i §§ 5 – 7.

       

      § 9.      I §§ 4 og 6 lægges tabelværdierne til grund ved begyndelsen af leveåret. Ved beregning af erstatningen skal der regnes med at kvotienten ændres forholdsvis ligeligt mellem tabelværdierne.

       

      Udmåling af erhvervsevnetabsprocenten. Udmålingsnævn.

      § 10.    Når der foreligger en specialisterklæring om skadelidtes erhvervsevnetabsprocent eller méngrad, eller de medicinske faktorer efter stk. 2 eller stk. 3, der skal udmåles med henblik på at opgørelse af erstatning ifølge loven kan finde sted, kan hver for sig, skadelidte eller den som afkræves erstatning, forelægge erklæringen for udmålingsnævnet. Der kan begæres udtalelse fra udmålingsnævnet om fastsættelse af erhvervsevnetabsprocenten eller méngraden, uden at der foreligger specialisterklæring, såfremt sagens parter fremsætter en sådan begæring i fællesskab.

      Stk. 2.  Udmålingsnævnet består af 3 medlemmer der beskikkes af justitsministeren for 6 år ad gangen. To af medlemmerne skal være læger, og en skal være jurist; han er udvalgets formand. Formanden skal opfylde betingelserne for at kunne beskikkes som højesteretsdommer. Ministeren beskikker suppleanter efter samme regler som medlemmerne. Ministeren kan efter nævnets begæring midlertidigt udpege flere medlemmer for at sikre at behandling af sager ikke forhales. Om medlemmernes habilitet til behandling af enkelt sag gælder reglerne om dommeres særlige habilitet.

      Stk. 3.  Udmålingsnævnet skal udarbejde tabeller over méngrader.

      Stk. 4.  Ministeren fastsætter administrative forskrifter om nævnets forretningsorden. Forskrifterne skal bl.a. indeholde beføjelse for nævnet til at indkalde læger og andre specialister til gunst for nævnet og endvidere hvilken fremgangsmåde skal vælges med henblik på forkyndelse af nævnets vigtigste afgørelser. Forskrifterne skal desuden indeholde regler om gebyr for nævnets udtalelser.

       

      Genoptagelse.

      § 11.    En afsluttet sag om godtgørelse for varigt mén eller erstatning for erhvervsevnetab kan på skadelidtes begæring genoptages. Betingelsen for genoptagelse er at der er indtrådt uforudsete ændringer i skadelidtes helbredstilstand, således at méngraden eller erhvervsevnetabsprocenten må antages at være væsentligt højere end først antaget. Ved genoptagelse af sagen kan spørgsmålet om fastsættelsen af méngraden og erhvervsevnetabsprocenten igen begæres forelagt for udmålingsudvalget til afgørelse, jf. § 10.

       

      Tab af forsørger m.v.

      § 12.    Den, som er erstatningsansvarlig for en andens død, skal betale erstatning for rimelige begravelsesudgifter. Desuden skal han betale erstatning til den, som ved dødsfaldet har mistet en forsørger, for det tab som det må antages at dette har medført for ham. Forsørgelse omfatter også værdien af afdødes arbejde i hjemmet.

      Stk. 2.  Om ydelser fra tredje mand finder bestemmelsen i § 5, stk. 4 anvendelse.

       

      Erstatning til ægtefælle eller samlever.

      § 13.    Erstatning for tab af forsørger eller samlever udgør 30% af den erstatning, som afdøde antages at ville have opnået ved et fuldstændigt (100%) tab af erhvervsevnen, jf. §§ 5 – 8. Erstatningen udgør dog mindst 3.000.000 kr., medmindre der foreligger særlige omstændigheder.

       

      Forsørgertabserstatning til børn.

      § 14.    Erstatning for tab af forsørger til efterlevende barn, som han ifølge lov var pålagt at forsørge, fastsættes til et beløb, som svarer til summen af de bidrag som det var berettiget til i henhold til den sociale lovgivning. Var afdøde eneforsørger forhøjes erstatningen med 100%.

      Stk. 2.  Summen skal fastsættes efter det bidrag, der var gældende ved forsørgerens død.

       

      Regulering af erstatnings- og godtgørelsesbeløb.

      § 15.   

      De i § 3, § 4, stk.1, § 7, stk. 3 og § 13, stk. 1, 2. pkt. nævnte beløb reguleres månedligt i forhold til ændringer af lønindekset fra lovens ikrafttræden. De herefter fremkomne beløb afrundes til nærmeste halve eller hele tusinde kroner. De i § 3, 1. pkt. nævnte beløb afrundes dog til nærmeste med 10 delelige kronebeløb.

      Stk. 2.  Erstatning og godtgørelse ifølge stk. 1 fastsættes på grundlag af de beløb der var gældende når erstatningen eller godtgørelsen blev fastsat.

       

      Forrentning.

      § 16.   

      Krav om godtgørelse for svie og smerte, godtgørelse for varigt mén, erstatning for erhvervsevnetab og for tab af forsørger forrentes fra skadetidspunktet. Erstatning for erhvervsevnetab forrentes fra tidspunktet for erhvervsevnetabets fastsættelse jf. § 5. Renten er 4,5% p.a.


      Stk. 2.  Om strafrente finder rentelovens bestemmelser anvendelse.

       

      Regres.

      § 17.    Ydelser i henhold til den sociale lovgivning kan ikke danne grundlag for regreskrav mod den erstatningsansvarlige. Det samme gælder pensionsydelser samt forsikringsydelser, uanset forsikringens karakter, jf. § 22, stk. 2.

      Stk. 2.  En arbejdsgiver der har udbetalt den skadelidte eller den som har mistet en forsørger løn eller dertil knyttede ydelser for personskade, kan gøre regres mod den erstatningsansvarlige i det omfang, arbejdsgiveren har lidt et tab.

       

      Overførelse af erstatnings- og godtgørelseskrav.

      § 18.    Krav om erstatning og godtgørelse for personskade kan ikke overdrages, så længe kravet ikke er anerkendt eller fastslået af domstolene.

      Stk. 2.  Krav om godtgørelse for svie og smerte eller varigt mén falder i arv, når det er anerkendt, eller gjort gældende ved civilt sagsanlæg eller under en straffessag ved kravets fremsættelse i retten.

      Stk. 3.  Erstatning og godtgørelse som nævnt i stk. 1, der ikke må antages at have været forbrugt, indgår ikke i formuefællesskabet mellem ægtefæller ved skifte i anledning af ægteskabets ophør, separation eller bosondring. Erstatningen eller godtgørelsen indgår dog i formuefællesskabet, når den, som erstatningen tilkommer, afgår ved døden, medmindre erstatningen eller godtgørelsen ifølge ægtepagt er særeje.

      Stk. 4.  Reglerne i stk. 1 og stk. 3 finder ikke anvendelse på krav om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.

       

       

      KAPITEL  II.

      Erstatningsansvar for skade, der er dækket af forsikring.

       

      § 19.    I det omfang en skade er dækket af en tingforsikring eller en driftstabsforsikring, er der ikke erstatningsansvar.

      Stk. 2.  Reglen i stk. 1 gælder ikke, såfremt:

      1. den erstatningsansvarlige har forvoldt skaden forsætlig eller ved grov uagtsomhed, eller
      2. skaden er forvoldt ved udøvelse af offentlig eller erhvervsmæssig virksomhed eller virksomhed, der kan ligestilles hermed.

      Stk. 3.  Har en arbejdstager forvoldt en skade, der er dækket af en tingforsikring, en driftstabsforsikring eller arbejdsgiverens ansvarsforsikring, ifalder arbejdstageren ikke erstatningsansvar, medmindre skaden er forvoldt forsætligt eller ved grov uagtsomhed.

       

      § 20.    Staten, en kommune eller en anden offentlig institution, der i almindelighed er selvforsikrer, er stillet, som om forsikring var tegnet, jf. § 19.

       

      § 21.    §§ 19 og 20 gælder ikke for erstatningsansvar der er omhandlet i

                  1.   færdselslovens erstatningsansvarsregler,

                  2.   love om befordringsaftaler og ansvar for landtransport,

                  3.   luftfartsloven,

                  4.   søloven eller

      5. international konvention om ansvar for olieforureningsskader, indgået i Brüssel den 29. november 1969.   

       

      § 22.    Såfremt der er erstatningsansvar for en skade, der er dækket af en skadesforsikring, indtræder forsikringsselskabet i det omfang, det har betalt erstatning, i den skadelidtes ret mod den erstatningsansvarlige.

       

       

      KAPITEL  III.

      Forskellige bestemmelser.

      Arbejdstagers erstatningsansvar.

      § 23.    Erstatning som en arbejdsgiver har måttet udrede som følge af en arbejdstagers uforsvarlige adfærd, kan kun kræves betalt af denne i det omfang det findes rimeligt under henvisning til den udviste skyld, arbejdstagerens stilling og omstændighederne i øvrigt.

      Stk. 2. Arbejdstagerens erstatningsansvar over for skadelidte kan nedsættes eller bortfalde, hvis det findes rimeligt under hensyn til de i stk. 1 nævnte omstændigheder og til skadelidtes interesse. Erstatning, som arbejdstager har måttet udrede, kan denne kræve betalt af arbejdsgiveren i det omfang, ansvaret endeligt skal påhvile arbejdsgiveren efter stk. 1.

      Stk. 3. Bestemmelsen i stk. 1 finder tilsvarende anvendelse på arbejdsgiverens erstatningskrav mod arbejdstageren for skade, denne i øvrigt forvolder arbejdsgiveren i tjenesten.

       

      Almindelig lempelsesregel.

      § 24.    Erstatningsansvar kan nedsættes eller bortfalde, når ansvaret vil virke urimelig tyngende for den erstatningsansvarlige, eller når ganske særlige omstændigheder i øvrigt gør det rimeligt. Ved afgørelsen skal der tages hensyn til skadens størrelse, ansvarets beskaffenhed, skadevolderens forhold, skadelidtes interesse, foreliggende forsikringer samt omstændighederne i øvrigt.

      Stk. 2.             Under tilsvarende betingelser som angivet i stk. 1 kan der ses helt eller delvis bort fra skadelidtes medvirken til skaden. Ved krav om erstatning til den, der har mistet en forsørger, gælder det samme om afdødes medvirken.

       

      Flere erstatningsansvarlige.

      § 25.    Når to eller flere er solidarisk erstatningsansvarlige, skal den indbyrdes fordeling af ansvaret foretages efter, hvad der under hensyn til ansvarets beskaffenhed og omstændighederne i øvrigt må anses for rimeligt.

      Stk. 2. Er en eller flere af de erstatningsansvarlige dækket af en ansvarsforsikring, gælder § 19, stk. 1 og 2 og § 21. I de tilfælde der er nævnt i § 19, stk. 1, nr. 1 og 2, kan der ved den indbyrdes fordeling af erstatningsbyrden mellem skadevolderne tages hensyn til foreliggende ansvarsforsikringer. § 20 finder tilsvarende anvendelse.

       

      Godtgørelse for tort.

      § 26.    Det kan bestemmes, at den

      a)      der forsætlig eller af grov uagtsomhed forvolder personskade, eller

      b)      er ansvarlig for en retsstridig krænkelse af en andens frihed, fred, ære eller person,

      skal betale den forurettede godtgørelse for tort.

      Stk. 2.  Den, som forsætlig eller af grov uagtsomhed forvolder en andens død, kan pligtes til at betale dennes ægtefælle, børn eller forældre godtgørelse for tort.

       

      Forbud mod fravigelse af lovens regler ved aftale.

      § 27.    En aftale om fravigelse af reglerne i §§ 1 – 16, § 24, stk. 2 og § 26, kan ikke indgås inden en skades indtræden, såfremt fravigelsen er til ugunst for den erstatningsberettigede.

      Stk. 2. En aftale om fravigelse af reglerne i § 17, stk. 1 eller § 19, stk. 1 og 3, § 20, § 22, stk. 2, § 23, § 24, stk. 1 og § 25, kan ikke indgås inden en skades indtræden, såfremt fravigelsen er til ugunst for den erstatningsberettigede. Reglen i § 25 kan dog fraviges for skader, der forvoldes ved udøvelse af offentlig eller erhvervsmæssig virksomhed eller virksomhed, der kan ligestilles hermed.

       

      KAPITEL  IV.

      Ikrafttrædelsesbestemmelser mv.

      § 28.    Loven træder i kraft den 1. juli 1993 og finder anvendelse på erstatningsansvar for skader, der indtræder efter lovens ikrafttræden.

       

      § 29.    Beløb efter denne lov fastsættes ud fra lånevilkårsindekset sådan som det var den 1. juni 1993 (3282) og reguleres i takt med de i § 15 foreskrevne ændringer, jfr. endvidere lov nr. 12/1995 om forbrugerprisindekset.

       

      § 30.    Følgende lovbestemmelser ophæves:

                  - - -

      Tags

      Go back
      Logo
      • About the web
      • Site map
      • Disclaimer and copyright
      +354 545 8000
      Locations of the ministries
      Contact Us

      Contact us